Cursos de Gestão em Saúde
Um dos grandes desafios que os hospitais enfrentam nos dias atuais é a falta de leitos ou a má administração na gestão dos mesmos. Infelizmente no dia-a-dia, temos escutado com frequência, algumas frases em várias organizações hospitalares, que valem a pena refletirmos sobre o papel da Hotelaria Hospitalar e como…
Quando se fala em gestão de carreira, existem estudos que trabalham sobre diferentes contextos, o principal, aquele onde a organização propõe um processo compartilhado onde as expectativas individuais de carreira são negociadas com as necessidades organizacionais, e a proposta centrada no indivíduo. Porém, na prática, devemos saber que existe diferença…
Além de todo aspecto técnico, gerir pessoas é uma das principais tarefas que cabe ao gestor que responde pelas áreas de apoio de uma Instituição de Saúde. Principalmente porque este gestor é responsável por uma enorme operação minuciosa de abastecimento de roupas, alimentos, insumos e pela qualidade do atendimento das várias portas de…
No mundo da enfermagem é muito comum que auxiliares ou técnicos optem por continuar seus estudos em uma formação universitária, geralmente Enfermagem, por já estarem habituados ao trabalho, terem networking nesse âmbito e amarem a profissão que escolheram. Com certeza, todo esse esforço e dedicação de anos de estudo, envolve…
Durante a vida hospitalar podemos ver muitos profissionais, principalmente os que ocupam posições, vamos a chamá-las assim, inferiores, seja na parte administrativa ou assistencial, que permanecem anos, ou mesmo décadas na mesma função, no mesmo cargo. Em alguns casos, por decisão própria, porém em outros, ficam sem uma perspectiva de…
Nos dias de hoje os conflitos nas equipes de trabalho são comuns. Vivemos num ambiente de globalização, aumento do estresse, diversidade cultural, metas intangíveis impostas pelo mercado, choque de gerações no ambiente corporativo e muitos outros fatores indutores de conflito dentro da organização. Vivenciar e interpretar o cada indivíduo e…
Gestão de pessoas é um conceito relativamente complexo, com diversas abordagens e teorias, que diz respeito ao ato de desenvolver o melhor de uma equipe ou de um profissional dentro de uma organização. Uma atividade que aparentemente pode parecer simples, mas que exige metodologia de ensino, disponibilidade de tempo e…
Tanto a moderna literatura científica, como os meios administrativo e econômico atuais, entendem que as pessoas são uma das partes mais importantes de uma organização e como constituição primordial de uma empresa, as denomina capital intelectual. Ao mesmo tempo, ao se analisar que as organizações são constituídas por pessoas, deve-se…
Após muitos anos trabalhando com Recrutamento e Seleção, percebo que no momento da entrevista a grande dificuldade de alguns candidatos é em responder as perguntas do entrevistador. Como responder corretamente?… Isso é realmente um desafio para o candidato. Como sabemos, a grande maioria dos entrevistadores são psicólogos, e nesse momento…
Avaliar desempenho humano no trabalho sempre foi um tema controverso. Surgem várias questões como: Como avaliar? Quem avaliar? Para quê avaliar? Atualmente as empresas de saúde, que precisam de pessoas para realizar os trabalhos internos e externos, dependem de uma avaliação de desempenho eficaz para que seja possível mensurar realmente…