Sucessão da Empresa Familiar: Qual a Melhor forma de Fazer?

Vivemos um momento em que as empresas familiares constituem um percentual importante de organizações, economicamente ativas, presentes no cenário organizacional mundial. Encontramos desde micro, pequenas e médias empresas observando até grandes grupos empresariais brasileiros, nisso podemos incluir hospitais, clinicas e consultórios, que são geridos há anos por um grupo familiar. O modelo de gestão das…

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Desenvolver-se é o Segredo do Sucesso Organizacional.

Você sente se sua empresa está se desenvolvendo? E se sim… Como são vistas estas mudanças dentro da instituição? E pelos clientes? Desenvolver a empresa é dever de todos! Muitas mudanças acontecem todos os dias dentro das organizações empresariais, e nem percebemos o tamanho delas e a proporção do seu impacto. As mudanças são necessárias, porém…

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Por que tantos Gestores são Líderes ineficazes?

Um líder é aquele que consegue bons resultados através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem-estar do grupo. Desempenho e bem-estar, são conceitos que até alguns anos atrás eram considerados antagônicos, pelos administradores, no entanto, aos poucos, isso foi se modificando. As organizações que se humanizaram, passaram…

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O Líder na Gestão de Conflitos nas Equipes.

Nos dias de hoje os conflitos nas equipes de trabalho são comuns. Vivemos num ambiente de globalização, aumento do estresse, diversidade cultural, metas intangíveis impostas pelo mercado, choque de gerações no ambiente corporativo e muitos outros fatores indutores de conflito dentro da organização. Vivenciar e interpretar o cada indivíduo e sua equipe é um desafio…

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A Importância do Plano de Negócios para sua Empresa.

Mais do que moda, é realidade para as empresas vencedoras elaborarem um plano de negócios estratégico que alinhem as necessidades das empresas com suas realizações. Hoje em dia muitas empresas buscam crescimento e ascensão e realizar um plano de negócios é um passo importante nesse processo. Porém, pergunta-se: Se o plano de negócios é um documento…

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Avaliação de Desempenho: Quais critérios levamos em consideração?

Avaliar desempenho humano no trabalho sempre foi um tema controverso. Surgem várias questões como: Como avaliar? Quem avaliar? Para quê avaliar? Atualmente as empresas de saúde, que precisam de pessoas para realizar os trabalhos internos e externos, dependem de uma avaliação de desempenho eficaz para que seja possível mensurar realmente o crescimento da instituição e…

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A Felicidade no Trabalho é fundamental para o comprometimento da Equipe.

O local de trabalho representa um habitat importante para o indivíduo, pois nele cada um passa o maior momento de sua vida. Estar no trabalho é um momento importante de reflexão sobre o que fazemos da nossa vida, onde se tornam preciso muita confiança, respeito, gratidão e comprometimento com você, com a organização e seus colegas. A…

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A importância da Equipe no trabalho do Líder.

Um homem estava acampado com amigos à beira de um rio. De longe, ele avistou um pássaro muito bonito no topo de uma árvore. Caminhou até lá e viu que não tinha como escalar a árvore. Nem escada havia. O que fez ele? Chamou seus amigos e, juntos, fizeram uma escada humana, um sobre o…

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