Recrutamento e Seleção: Dicas para escolher o Candidato Certo na Entrevista.

Todos nós sabemos que as empresas são feitas por pessoas, principalmente na área da saúde. Não podemos substituir os profissionais que prestam o atendimento aos pacientes por robôs, como acontece numa linha de montagem de uma indústria, por exemplo. Por isso, saber contratar a pessoa certa para exercer determinada função, é essencial para conseguir prestar…

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Por que devemos Cuidar do Bem Estar da nossa Equipe?

Sabemos que o sucesso de uma organização depende de muitos fatores críticos, mas neste texto abordaremos um, que é muito importante e sem ele nenhum outro pode ser criado: O Bem Estar da nossa Equipe. Em muitas empresas a insatisfação dos funcionários ainda é muito comum, e isso acaba prejudicando em algum momento o desempenho da equipe. E…

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Carreira em W: Uma Nova opção para os Profissionais de Saúde.

Nos sistemas tradicionais de desenvolvimento de carreira, para crescer numa organização pressupõe que os profissionais passem por cada um dos cargos de analista, gerente e diretor. Algumas décadas atrás, no entanto, as empresas começaram a encontrar perfis não compatíveis com essa lógica de crescimento. Eram funcionários que, obrigados a assumir uma posição de liderança, passavam a odiar…

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Quais são as Habilidades que todo Profissional precisa Desenvolver?

Diariamente temos que lidar com diversas situações e desafios onde trabalhamos. Ter habilidade para saber contornar todos os obstáculos que aparecem na nossa jornada de trabalho, é o que nos diferencia, e nos faz vencer estas adversidades. Hoje iremos falar sobre 7 habilidades, que todos profissional precisa desenvolver, para se destacar no mercado de trabalho,…

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Existe Intimidação Feminina no ambiente de Trabalho?

Gritos, intrigas e sabotagem: sinais reveladores de que um bully está em ação, montando armadilhas para colegas a cada passo. O termo bully, em inglês, é usado para designar a pessoa que pratica o bullying, uma atitude de agressividade física ou psicológica continuada, com o objetivo de intimidar ou prejudicar alguém dentro de um grupo….

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Como Liderar em Tempos de Crise?

As grandes empresas brasileiras não foram criadas na bonança, até porque momentos de bonança são raros na história do Brasil e da América Latina. Elas foram erguidas enfrentando dificuldades econômicas e políticas. E superaram essas dificuldades se reinventando, encontrando oportunidades nessas crises. Seus empresários não foram só empresários. Nesses momentos, foram grandes líderes. Nossos clientes…

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Quais Profissionais devem ser Dispensados da Empresa?

Todos lidamos diariamente com vários tipos de funcionários, dos mais, aos menos produtivos. Muito profissionais executam suas tarefas diárias, de forma tranquila, sem incomodar, ou não ficam reclamando das suas funções, simplesmente procuram fazer aquilo que lhes foi designado e buscam evoluir a cada momento. Porém, há aqueles funcionários que vivem fazendo corpo mole e…

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Como seria o Mundo sem Enfermeiros?

Esta semana comemoramos a semana do enfermagem e em especial o dia internacional da enfermagem. O que tentaremos traduzir nestas linhas é o quão importante são para nós estes profissionais, dedicados e sempre prontos a nos auxiliar quando necessitamos da sua ajuda, e o que seria da nossa vida sem os enfermeiros. Todos os profissionais que…

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Como Reduzir Custos sem afetar a Qualidade da Assistência?

Uma das maiores batalhas que enfrentam os gestores, em todos os setores, mas sobretudo na área da saúde, é a redução dos custos na empresa que administram. Entendendo que estes custos se dividem em custos fixos e custos varáveis, e como não podemos fazer muita alteração nos custos fixos, o maior desafio é reduzir os custos…

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Planejamento Estratégico para a melhoria da Qualidade Organizacional.

Atualmente podemos afirmar que muitos casos de sucesso, em relação ao bom desempenho da organização, são consequência de um bom planejamento estratégico. Os gestores compreendem que, para se ter uma melhor qualidade de atendimento e lucratividade, é necessário, seja a pequeno, médio ou longo prazo, estabelecer metas, delegar responsabilidades e principalmente ouvir mais os seus clientes internos e…

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