Marketing

Gestão de Carreira Médica: A Hora é Agora!

Caro doutor, tenho certeza que já parou para pensar, quanto você investiu na sua carreira médica, os sacrifícios que precisou fazer para poder vestir esse avental e dedicar sua profissão ao serviço do ser humano. E que hoje, após longos anos de estudos, treinamento e dedicação, não pode ficar dependente…

Realmente o Profissional de Saúde sabe usar as Redes Sociais?

Nesta ocasião, gostaríamos de lhes fazer um questionamento que há tempos percebemos, Quais são as principais razões para os profissionais de saúde não atuarem, ainda, de maneira profissional em canais de redes sociais? Existem algumas boas suspeitas, mas antes de falarmos delas, é importante falar sobre esse cenário que, ao contrário…

Qual é o Objetivo da Comunicação?

Desde os primórdios dos tempos, a comunicação sempre foi um fator fundamental para a sobrevivência. De certa fora, podemos afirmar, que começou com a origem da vida, passando por nossos ancestrais, até chegar nos dias atuais. Houve uma mudança muito grande, na forma em que nos comunicamos, mas a essência,…

Por que Começar o Marketing Hospitalar dentro de Casa?

Quando um hospital abre seu departamento de marketing, Alguns gestores ainda acreditam que esse departamento terá exclusivamente interação com o público final, ou seja, pacientes e acompanhantes e futuros clientes, em ações de divulgação, de assessoria de imprensa ou em outra atividade externa. Mal sabem esse gestores que o departamento…

O Valor de um bom Relacionamento com o Cliente.

Ao adquirir um carro, é possível avaliar a sua potência e seu conforto, assim como a cor, espaço, ruído, preço, entre outros. Isto significa que os produtos são facilmente avaliados por suas características físicas. Já os serviços profissionais, como a Odontologia, se diferenciam de produtos, pois possui componentes intangíveis. Essa…

Autoconhecimento: a Chave para uma Boa Gestão de Carreira.

Quando se fala em gestão de carreira, existem estudos que trabalham sobre diferentes contextos, o principal, aquele onde a organização propõe um processo compartilhado onde as expectativas individuais de carreira são negociadas com as necessidades organizacionais, e a proposta centrada no indivíduo. Porém, na prática, devemos saber que existe diferença…

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