Cursos de Gestão em Saúde
A crise econômica que abateu vários países do mundo e mais recentemente o Brasil geraram desemprego expressivo, insegura e mais precarização do trabalho, mediante esse cenário desolador como preservar a satisfação e a motivação no trabalho? Primeiro julgo ser importante adotarmos um enfoque teórico de compreensão do que seja motivação…
Em plena era do conhecimento, reter talentos se tornou um fator fundamental para o sucesso organizacional. Mas como reter talentos em um ambiente pouco motivador? Sinceramente, quando o ambiente não colabora, só ficam aqueles para os quais não restam alternativas. Um talento requer espaço e deseja poder se utilizar de…
Talvez o título desta matéria possa estar lhe confundindo. Como assim, um empreendedor cria um negócio mas não deve ser dono dele? Isso é possível? Não só é possível, mas deveria ser uma grande verdade. Durante anos pensava-se que empreender significava ser dono do seu próprio negócio, porém já sabemos que esse…
Liderança e motivação são fundamentais para qualquer empresa que deseja vencer seus obstáculos, podendo contribuir para um desenvolvimento efetivo de sua equipe. Depois de toda a evolução da máquina, o desafio agora está em conhecer e conviver bem com as pessoas, e a liderança é uma competência de caráter primordial…
Durante a vida hospitalar podemos ver muitos profissionais, principalmente os que ocupam posições, vamos a chamá-las assim, inferiores, seja na parte administrativa ou assistencial, que permanecem anos, ou mesmo décadas na mesma função, no mesmo cargo. Em alguns casos, por decisão própria, porém em outros, ficam sem uma perspectiva de…
O começo de todo empreendimento precisa de alguns passos essenciais para que o projeto comece e se mantenha vivo por um determinado período de tempo, “até andar com próprias pernas”. Uma ideia inovadora, um bom plano de negócios e de marketing, capital inicial, sócios complementares, uma equipe ideal e muitos outros…
O Clima Organizacional de uma instituição é influenciado por fatores internos e externos, que podem auxiliar ou atrapalhar na produtividade e no desempenho do profissional, e consequentemente no resultado de toda a equipe. Nesta ocasião faremos referência aos fatores internos com dois exemplos que podem nos dar uma visão de…
Hoje poderíamos falar de algum hospital como exemplo de excelência na gestão em saúde, poderíamos falar de uma clínica ou laboratório, porém hoje vamos fazer diferente e escrever sobre uma empresa de outro setor, para demonstrar como pode ser feito um bom trabalho de gestão, e sair do “inferno” para chegar ao…
Ao falarmos de capacitar pessoas, a maioria de nós lembra dos cursos e treinamentos que são ministrados pelas organizações, no começo da contratação, para aprimorar os conhecimentos e técnicas dos profissionais de saúde, e introduzi-los ao ambiente hospitalar. Sim, isso faz parte do aprendizado destes profissionais, porém, a capacitação deste…
O capital humano de toda organização tem características próprias e coletivas na sua forma de pensar e agir, e com as quais convive habitualmente, no cotidiano do trabalho. As formas de pensar, as condutas, as crenças e os símbolos que dão significado a esse contexto, fazem parte da chamada Cultura…