Cursos de Gestão em Saúde
Os conflitos são importantes para o desenvolvimento e crescimento de qualquer organização, a partir dos diferentes pontos de vista novas impressões e ideias surgem favorecendo na construção de uma cultura organizacional comunitária. Os conflitos, no entanto precisam ser administrados da melhor maneira. Ignorá-los ou escondê-los e resolvê-los por meio de…
Não há novidade em afirmar que o médico é um dos personagens principais do setor de saúde, desempenhando papel vital para o êxito de toda a cadeia produtiva. Também é lugar comum repetir que compete ao médico internar o paciente, solicitar exames, fazer o diagnóstico, definir o procedimento, determinar a…
Para iniciar este texto, iremos citar uma frase de H. Jackson Brown Jr: “nem sempre posso controlar o que sinto a respeito de outra pessoa, mas posso controlar como me comporto em relação a outras pessoas”. O ambiente de trabalho pode proporcionar realização pessoal, segurança e satisfação. Entretanto, dependendo do…
Todos nós sabemos que as empresas são feitas por pessoas, principalmente na área da saúde. Não podemos substituir os profissionais que prestam o atendimento aos pacientes por robôs, como acontece numa linha de montagem de uma indústria, por exemplo. Por isso, saber contratar a pessoa certa para exercer determinada função,…
Sabemos que o sucesso de uma organização depende de muitos fatores críticos, mas neste texto abordaremos um, que é muito importante e sem ele nenhum outro pode ser criado: O Bem Estar da nossa Equipe. Em muitas empresas a insatisfação dos funcionários ainda é muito comum, e isso acaba prejudicando em algum momento…
Está sentindo dificuldades na gestão da sua empresa? As coisas não estão indo como esperava? Talvez seja reflexo de uma “crise econômica” que ainda algumas pessoas tentam negar, porém todos os dias temos relatos de empresas encerrando suas atividades, fábricas parando a produção por não conseguir vender e demitindo funcionários para conseguir…
Nos sistemas tradicionais de desenvolvimento de carreira, para crescer numa organização pressupõe que os profissionais passem por cada um dos cargos de analista, gerente e diretor. Algumas décadas atrás, no entanto, as empresas começaram a encontrar perfis não compatíveis com essa lógica de crescimento. Eram funcionários que, obrigados a assumir uma posição…
Diariamente temos que lidar com diversas situações e desafios onde trabalhamos. Ter habilidade para saber contornar todos os obstáculos que aparecem na nossa jornada de trabalho, é o que nos diferencia, e nos faz vencer estas adversidades. Hoje iremos falar sobre 7 habilidades, que todos profissional precisa desenvolver, para se…
Muitas vezes quando estamos acompanhando as publicações voltadas para o mundo dos negócios, vez ou outra nos deparamos com o tema “liderança”. Todas elas trazem uma formula: as regras de ouro, os tipos de líder, a lista do que fazer e do que não fazer para ser um líder respeitado.…
Gritos, intrigas e sabotagem: sinais reveladores de que um bully está em ação, montando armadilhas para colegas a cada passo. O termo bully, em inglês, é usado para designar a pessoa que pratica o bullying, uma atitude de agressividade física ou psicológica continuada, com o objetivo de intimidar ou prejudicar…