Dr. Fábio Botteon

Doutor em Pediatria pela UNESP - Faculdade de Medicina de Botucatu, Mestre pela UEL - PR, Especialista e Graduado pelo Centro Universitário Barão de Mauá, Palestrante do Banco de Talentos da Academia do Palestrante - São Paulo. Professor Adjunto das Faculdades Adamantinenses Integradas. Professor convidado da Pós-Graduação em Administração da FGV - São José do Rio Preto, Professor convidado da FGV Management. Atuante em Palestras, Processos de Treinamentos e Consultoria Organizacional, Execução de Processos de Motivação e Apoio ao Desenvolvimento de Lideranças em várias empresas na Área de Gestão de Pessoas.

Sucessão da Empresa Familiar: Qual a Melhor forma de Fazer?

Vivemos um momento em que as empresas familiares constituem um percentual importante de organizações, economicamente ativas, presentes no cenário organizacional mundial. Encontramos desde micro, pequenas e médias empresas observando até grandes grupos empresariais brasileiros, nisso podemos incluir hospitais, clinicas e consultórios, que são geridos há anos por um grupo familiar.…

Desenvolver-se é o Segredo do Sucesso Organizacional.

Você sente se sua empresa está se desenvolvendo? E se sim… Como são vistas estas mudanças dentro da instituição? E pelos clientes? Desenvolver a empresa é dever de todos! Muitas mudanças acontecem todos os dias dentro das organizações empresariais, e nem percebemos o tamanho delas e a proporção do seu impacto.…

Por que tantos Gestores são Líderes ineficazes?

Um líder é aquele que consegue bons resultados através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem-estar do grupo. Desempenho e bem-estar, são conceitos que até alguns anos atrás eram considerados antagônicos, pelos administradores, no entanto, aos poucos, isso foi se modificando. As…

O Líder na Gestão de Conflitos nas Equipes.

Nos dias de hoje os conflitos nas equipes de trabalho são comuns. Vivemos num ambiente de globalização, aumento do estresse, diversidade cultural, metas intangíveis impostas pelo mercado, choque de gerações no ambiente corporativo e muitos outros fatores indutores de conflito dentro da organização. Vivenciar e interpretar o cada indivíduo e…

Avaliação de Desempenho: Quais critérios levamos em consideração?

Avaliar desempenho humano no trabalho sempre foi um tema controverso. Surgem várias questões como: Como avaliar? Quem avaliar? Para quê avaliar? Atualmente as empresas de saúde, que precisam de pessoas para realizar os trabalhos internos e externos, dependem de uma avaliação de desempenho eficaz para que seja possível mensurar realmente…

A Felicidade no Trabalho é fundamental para o comprometimento da Equipe.

O local de trabalho representa um habitat importante para o indivíduo, pois nele cada um passa o maior momento de sua vida. Estar no trabalho é um momento importante de reflexão sobre o que fazemos da nossa vida, onde se tornam preciso muita confiança, respeito, gratidão e comprometimento com você, com…

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