Blog

Liderança é o motor da Motivação da Equipe.

Liderança e motivação são fundamentais para qualquer empresa que deseja vencer seus obstáculos, podendo contribuir para um desenvolvimento efetivo de sua equipe.

Depois de toda a evolução da máquina, o desafio agora está em conhecer e conviver bem com as pessoas, e a liderança é uma competência de caráter primordial para isso, pois promove uma relação entre duas ou mais pessoas fundamentada no exercício da influência.

A característica primordial para ser um bom líder é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro, a fim de que o outro adote comportamentos ou cumpra tarefas. Os líderes são os principais responsáveis pelo bom desempenho das equipes.

A liderança está associada a estímulos e incentivos que possam provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos empresariais.

No campo da administração, uma pessoa motivada significa alguém que demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou atividade de qualquer natureza, tudo isso indo de encontro a estratégia da instituição.

Motivação não é algo que se explique em apenas uma frase, nem se consegue ter funcionários motivados através de uma única atitude.

A motivação é um conjunto de ações que auxiliam na transformação da empresa em um negócio altamente poderoso.

Basicamente, há motivação quando o cenário é muito parecido com o seguinte: a empresa está indo bem, é respeitada no mercado e é motivo de orgulho para os funcionários; os funcionários sabem exatamente o que é a empresa, o que ela está fazendo agora e quais são seus objetivos; as pessoas são constantemente desafiadas a fazer mais e melhor e participam ativamente das mudanças; o ambiente é aberto, sensível a ideias e sugestões, e propicia espaço para que cada pessoa possa desenvolver todo o seu potencial; o trabalho das pessoas é notado e, quando é o caso, enaltecido abertamente; os salários estão, pelo menos, dentro da média de mercado. Galgando esse ambiente de trabalho, a motivação cresce e os resultados práticos aparecem.

Certamente você já ouviu ou pensou sobre isso, não é mesmo? Afinal, liderança é uma competência que uns tem e outros não, ou pode ser desenvolvida, aprimorada através de autoconhecimento.

Mais o fato de uns terem e outros não, e os que não possuem, nem querem sequer desenvolvê-la e ocupar o lugar de líder no mercado e o que torna cada vez mais insustentável as relações de trabalho, pois tais pessoas não sabem lidar com o profissional de forma única, entendendo seus medos, angústias insegurança, até por que não sabem lidar com si mesmo.

Os seres humanos são dotados de necessidades extremamente diferenciadas, o que nos faz tomar decisões e ações totalmente individualizadas de cada pessoa a nossa volta. O líder que perceber isso terá muito mais facilidade para exercer sua liderança, com sucesso e satisfação.

E hoje, as empresas querem líderes estratégicos, assertivos e colaboradores, e acima de tudo, seres humanos que tomem decisões justas e tenham atitudes corretas, já que, e aqui vale ressaltar que o líder é o espelho da equipe.

Sem um bom líder, não há equipe motivada e sem equipe motivada, não há qualidade nos serviços.

Não basta ter competência, é preciso desenvolvê-la adequadamente, respeitando cada individuo da equipe e criando um ambiente harmônico de trabalho, desta forma com certeza a empresa alcançará os resultados esperados, basta acreditar e se preciso mudar. O motor da motivação de sua equipe encontra-se em você líder, pense nisso!

[easy_contact_forms fid=2]

Fernanda Cundari, Enfermeira da Qualidade no HRVP - Tabuaté - Sociedade Beneficente São Camilo. Graduada em Enfermagem pela Unitau em 2003. Especialista em Unidade de Terapia Intensiva pela Uniban - SP. Pós Graduação em Docência em Enfermagem pela Fapi - Pinhais. Membro do Grupo Gepav - SE (Grupo de Estudos e Pesquisa em Avaliação de Qualidade em Serviços de Saúde e Enfermagem.) - Unifesp. Atualmente cursando a Pós Graduação em Administração e Gestão dos Serviços de Saúde pelo Centro Universitário São Camilo.

3 comentários em: “Liderança é o motor da Motivação da Equipe.

  1. Quando buscamos conhecer os anseios e desejos da equipe, estamos procurando visualizar melhor a compatibilidade frente à liderança, para buscar o caminho do convívio sem perder a finalidade profissional.

  2. Parabéns Fernanda! O importante é conviver bem com seu time. O líder tem por objetivo conhecer sua equipe. Estar atento aos detalhes e sobretudo orientar quando necessário. Acredito muito nos controles, acho que sem essas ferramentas o líder perde o foco. A motivação deverá ser uma constante!

Deixe uma resposta para Mirian Francisco de Oliveira Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

× Como posso lhe ajudar?